We moeten het gewoon zeggen zoals ‘t is. De Coronacrisis has freaked us out!
En met de stuipen op het lijf is van job veranderen nu niet meteen iets waar we mee bezig zijn.
Het hoofd boven water houden, af en toe eens met de manager bellen om te laten weten dat je nog bestaat (en en passant eens polsen of dat ook nog voor je job geldt). Het zit allemaal wat strop. Ook in de jobsector.
Een stremmende status quo. Een (tijdelijke) impasse. Een kwalijke trend dus.
Het jaarlijks onderzoek naar jobmobiliteit op de arbeidsmarkt van Acerta liegt er niet om:
- 40% van de werknemers overweegt geen nieuwe job op dit moment (26% in 2019 – 10% in 2015)
- passief geïnteresseerden zijn van 62% vorig jaar naar 50% dit jaar gedaald
- 65% van de werknemende bevolking heeft de afgelopen 6 maanden geen vacature bekeken
- actieve werkzoekers zijn gedaald van 12% naar 10%
Daarenboven vreest 18% van de ondervraagden voor ontslag. Tenzij je appels wil gaan plukken, (de landbouwsector zoekt volop seizoensarbeiders) lijkt er qua jobs ook maar weinig te rapen.
Mmm niet bepaald een boodschap die je als selectiekantoor in de verf wil zetten misschien. Maar wij nemen de bluts met de buil en blijven gewoon positief. After all…
“When nothing is certain anything is possible.” -Mandy Hale-
#trendythursday
Bron: https://www.standaard.be/cnt/dmf20200420_04927727
