Uurroosters op maat
Laatst hadden wij een goeie kandidaat in the running voor een bepaalde job. Maar om de twee weken had die persoon zijn kinderen in co-ouderschap en moest (en wilde) hij vanaf drie uur vrij zijn om hen van school op te halen.
Begrijpelijk. En chapeau ook wel.
Maar wat doe je dan als werkgever (in spe)?
Uurroosters op maat - is dat echt een complete utopie?